• "Dziś stażysta, jutro profesjonalista
          - staż zagraniczny wsparciem na drodze kariery zawodowej"


          w ramach akcji 1 sektora Kształcenie i szkolenia zawodowe programu Erasmus+
          konkurs 2014,
          ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,
          Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)



          Zespół Szkół Ekonomiczno-Usługowych realizuje w terminie od 01 stycznia do 30 grudnia 2015 projekt finansowany ze środków unijnych.
           

          Do kogo skierowany jest projekt?


          Adresatami projektu są uczniowie Technikum Nr 4 i Zasadniczej Szkoły Zawodowej Nr 9 w Zespole Szkół Ekonomiczno-Usługowych w Zabrzu. Uczniowie zostaną zakwalifikowani do projektu zgodnie z regulaminem rekrutacji. Udział w projekcie jest bezpłatny
           

          Co będzie się działo?


          Projekt przewiduje miesięczny staż zagraniczny dla 20 uczniów.

          Jego celem jest przede wszystkim podniesienie kompetencji zawodowych i językowych uczniów, nabycie nowych umiejętności zawodowych oraz rozwój kompetencji miękkich np. umiejętność pracy w zespole wielonarodowym, radzenie sobie ze stresem, doskonalenie zdolności do właściwego zarządzania czasem itp. Staż poprzedzony będzie przygotowaniem językowym, kulturowym i pedagogicznym w Polsce. Uczniowie mają też zapewniony program kulturalny i kurs języka angielskiego w kraju docelowym mobilności.
           

          Gdzie będzie realizowana mobilność?


          Miejscem pobytu uczniów oraz ich opiekunów będzie Londonderry – miasto położone w Irlandii Pólnocnej (Wielka Brytania). Uczniowie będą mieli zapewnione staże w firmach i instytucjach na terenie miasta.

          Wyjazd do Irlandii Północnej nastąpi 4 lipca 2015 r., natomiast powrót będzie miał miejsce 1 sierpnia 2015 r.
           

          Kto będzie zagranicznym partnerem szkoły?


          W realizacji projektu pomogą nam pracownicy renomowanej szkoły językowej North West Academy of English. Organizacja ma swoją siedzibę w Londonderry na terenie Irlandii Północnej.
           

          Dlaczego warto wziąć udział w projekcie?


          Projekt daje możliwość odbycia zagranicznych praktyk, podniesienia kompetencji językowych, zdobycia cennych certyfikatów, np.: dokumentu Europass Mobility, certyfikatu North West Academy of English, certyfikatu potwierdzającego odbycie praktyki w zagranicznej firmie, referencji z zagranicznej firmy.

          Stażyści zapoznają się z realiami zagranicznego rynku pracy i będą mieli szansę sprawdzić swoje kompetencje i umiejętności zawodowe. Udział w nim zwiększa szanse na zdobycie atrakcyjnej pracy w kraju lub za granicą, daje też możliwość wszechstronnego rozwoju osobistego.
           

          Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków
          Europejskiego Funduszu Społecznego

      •  

        Co się wydarzyło?


        W terminie od 4 lipca do 1 sierpnia 2015 r. dwudziestu uczniów Zespołu Szkół Ekonomiczno-Usługowych wzięło udział w stażach zagranicznych w firmach na terenie Londonderry w Irlandii Północnej. Wyjazd poprzedzony był przygotowaniem językowym, kulturowym i pedagogicznym.
         

        Kto wziął udział w projekcie?


        Rekrutacja wyłoniła kandydatów w następującej strukturze zawodowej:

        TECHNIK EKONOMISTA (6 osób)

        1. Binkiewicz Dominik
        2. Grabowska Weronika
        3. Jędrzejczak Klaudia
        4. Piwko Tamara
        5. Polok Maria
        6. Ratajczyk Magdalena

         

        TECHNIK LOGISTYK (6 osób)

        1. Grzesik Paweł
        2. Kowynia Radosław
        3. Rut Roksana
        4. Stawinoga Ewa
        5. Szymkiewicz Roksana
        6. Ziomek Weronika

         

        TECHNIK HANDLOWIEC (2 osoby)

        1. Janowska Paulina
        2. Kowalczyk Gabriela

         

        TECHNIK USŁUG FRYZJERSKICH (4 osoby)

        1. Jóźwiak Wioleta
        2. Pogorzelec Sandra
        3. Trochymiuk Oliwia
        4. Zalewska Diana

         

        ZSZ – FRYZJER (2 osoby)

        1. Staszewska Sandra
        2. Szczendzina Marlena

         

        Gdzie odbyły się staże?


        Wśród miejsc praktyk znalazły się następujące firmy z terenu Londonderry:
         

        NEXT Clothing
        Cutrite (salon fryzjerski)
        Hair Clinique (salon fryzjerski)
        Foyle Fresh Produce
        Headz and co (salon fryzjerski)
        Primark
        Michael&Tomasz (salon fryzjerski)
        KULAR FASHION


         

        Co dał uczestnikom odbyty staż?


        Dzięki uczestnictwu w mobilności uczniowie mieli okazję rozwinąć swoje kompetencje językowe i zawodowe. Zgodnie z profilem zawodowym reprezentowanym przez każdą z grup:

        • Ekonomiści zapoznawali się z obiegiem dokumentów i zasadami dokumentowania i ewidencjonowania zadań gospodarczych, z zadaniami realizowanymi w przedsiębiorstwie. Nabywali umiejętności posługiwania się sprzętem technicznym wykorzystywanym w firmie; metkowania, sortowania i sprzedawania towaru. Zapoznali się z pracą w magazynie, liczeniem i kontrolą asortymentu; przyjmowaniem dostawy; obsługą klienta.
        • Logistycy nabywali nowe kompetencje i umiejętności związane z:organizacją i monitorowaniem procesów magazynowych, przygotowywaniem dokumentacji magazynowej, zasadami planowania potrzeb materiałowych, zasadami planowania obrotem towarowym, zasadami planowania transportu i przygotowania towaru do bezpiecznego transportu i dystrybucji, sporządzaniem dokumentacji transportowej i organizacją produkcji.
        • Handlowcy szkolili się w zakresie przygotowania towarów do sprzedaży (dokumentacja związana z przyjęciem towaru, kontrola ilościowa i jakościowa itp), organizacji procesu sprzedaży (zasady ustalania cen, oznakowanie towarów, ekspozycja towarów itp). Poznawali zasady obsługi klienta, prowadzenia rozmów sprzedażowych oraz prezentacji oferty handlowej.
        • Fryzjerzy praktykowali wykonywanie zabiegów pielęgnacyjnych włosów, strzyżenie włosów oraz prowadzenia rozmowy konsultacyjnej z klientem. Poznawali nowe sposoby stylizacji i określania typu urody klienta i pasującej fryzury.
        • Podniesienie kompetencji zawodowych i językowych uczniów oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych zostało potwierdzone odpowiednimi certyfikatami.


        Praktykanci otrzymali :

        • Europass Mobility (Europass jest inicjatywą Komisji Europejskiej umożliwiającą każdemu obywatelowi Europy lepszą prezentację kwalifikacji i umiejętności zawodowych.
        • Certyfikat potwierdzający odbycie praktyk w firmie anglojęzycznej (certyfikat został wydany w języku polskim i angielskim).
        • Certyfikat ukończenia kursu językowego w North West Academy.
        • Zaświadczenie ukończenia kursu językowego w Polsce.
        • Listy referencyjne.

         

        Oprócz rezultatów twardych – projekt pozwolił na osiągnięcie i rozwój kompetencji miękkich np.

        • umiejętność pracy w zespole wielonarodowym,
        • radzenie sobie ze stresem,
        • doskonalenie zdolności do właściwego zarządzania czasem,
        • adaptacji w nowych sytuacjach itp.

         

        Młodzież przed wyjazdem brała udział w kursie doskonalącym z języka angielskiego, zajęciach kulturowych – mających na celu zapoznanie ich zarówno z historią jak i realiami życia współczesnego w Irlandii Północnej oraz w zajęciach przygotowania pedagogicznego w celu poznania technik radzenia sobie w sytuacjach stresowych i konfliktowych oraz umiejętności radzenia sobie w grupie multikulturowej. Podczas spotkań - grupa uczniów miała możliwość lepszego poznania siebie wzajemnie, odkrywania swoich słabych i mocnych stron, analizy symulowanych zachowań.
         

        Nie tylko praktyki…


        Młodzież, oprócz staży w firmach anglojęzycznych, miała również zapewniony program kulturalny. Odbyły się wycieczki do najpiękniejszej i najsłynniejszej części Irlandii Północnej jaką jest Grobla Olbrzyma i słynny most wiszący Carrick‑a‑Rede oraz do Belfastu.

        W Londonderry uczniowie zobaczyli słynne murale, które upamiętniały tragedię konfliktu pomiędzy Irlandczykami i Brytyjczykami, mogli spędzić czas w kinie, kręgielni oraz poznać tajniki tańca irlandzkiego.

        Projekt był dla tych młodych ludzi, zarówno okazją zdobycia doświadczenia zawodowego, rozwoju swoich umiejętności oraz kompetencji językowych i zawodowych, jak również poznania piękna, historii i współczesności innego kraju, będącego częścią Unii Europejskiej.

        Uczestnicy projektu są dla swoich rówieśników przykładem, że inwestycja w swoje wykształcenie, poszukiwanie nowych doświadczeń zawodowych, odwaga w podejmowaniu wyzwań, przynosi rezultaty i jest wsparciem w budowaniu przyszłej kariery zawodowej.